Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊与摩根大通董事长兼CEO杰米·戴蒙共同接受采访时 ，就人工智能热潮、监管路径及就业影响展开深度对话 。两人一致认为 ，AI将从根本上改变工作方式，但大规模失业并非必然结局 。
阿莫代伊此前曾预警 ，未来一至五年内AI可能冲击50%的初级白领岗位。然而在最新对话中 ，他援引经济学中的“杰文斯悖论 ”修正了这一观点：效率提升往往会刺激需求扩张而非收缩 。以法律行业为例，若AI将律师效率提升10倍 ，法律服务成本下降将吸引更多客户 ，最终催生更多而非更少的法律岗位 。
戴蒙则以银行业实践印证了这一逻辑。摩根大通每年科技投入近200亿美元，过去一年运营和后台岗位分别减少4%和2%，但面向客户的创收岗位反而增加4% 。戴蒙透露 ，该行已启动“大规模内部调岗计划 ” ，为受AI影响的员工提供新职位 。“资本主义社会非常擅长重新创造就业机会，”戴蒙表示 ，“AI就像电力或印刷术 ，最终会让生活变得更好。 ”
两人同时承认转型阵痛不可避免。阿莫代伊警告，AI演进速度远超以往技术变革 ，社会可能没有足够时间为受冲击的劳动者提供缓冲 。戴蒙则呼吁企业与政府应提前合作 ，建立再培训与过渡援助机制 。“如果问题真的变得严重，社会必须思考应对之策。现在正是开始思考的时候 。 ”
谈及监管 ，阿莫代伊强调金融等受监管行业将成为AI能力的真正检验场——优势不再仅属于拥有最聪明模型的公司 ，而在于能否安全 、合规地部署技术 。戴蒙则补充，监管不应扼杀创新 ，但对于责任归属 、数据安全等核心问题 ，行业需要明确的游戏规则。
